如果营销人员在过去几年里学到了什么，那么在上海vi设计公司的行业中应该很少确定。重要的是不断展望可能影响你职业和生计的趋势和事件，并做出积极的适应决定。最大限度地提高职业发展和职业成功机会的最佳方法之一是识别技能差距，并相应地调整其专业知识。当雇主对某些专业知识的需求超过当前劳动力提供的能力时，就会出现技能差距。这通常会给那些拥有这些技能并知道如何使用它们的个人带来更高的薪水和更多的职业选择。
营销人员的分析技巧备受推崇。无论是网络分析、市场分析、数据分析还是其他类似学科；如果你能把它应用到营销角色中，雇主就需要它。即使你熟悉Excel、谷歌等基本工具，你也能走得更远。
对于任何领域的营销人员来说，流利使用几乎任何现代编码语言都很有帮助。然而，根据Venngage的报告，只有3.3%的营销人员甚至可以将基本HTML列为一项技能。对于其他更具体的语言，这一比例将迅速下降。
从上述结果中脱颖而出的另一个主要差距可能令人惊讶的是，在创造性技能方面。这是刚进入职场的年轻专业人士应该特别注意的差距。雇主似乎很难找到具有一定创造力的入门级营销专业人士，他们经常不得不向创意招聘机构寻求帮助，以满足他们的需求。
如果你只是想进入市场营销领域，这是一个很好的起点。基本的写作和设计技能对每个营销人员都很有价值，你开发得越早，他们就会得到更多的回报。额外的内容开发、音频编辑和视频编辑技能也非常有用。
研究表明，一些核心营销技能过剩。总的来说，似乎并不缺乏具有原始营销知识或能力的专业人士。然而，在当今快节奏的环境中，似乎缺乏营销知识、战略思维和技术知识的实际应用来保持竞争力。
即使如Vengage报告所示，它也是足够的。毕竟，如果你对关键营销理论和策略没有基本的了解，你甚至根本不是一个营销人员！数字营销大师尼尔帕特尔最近提出了9项特别有价值和高需求的核心数字技能：
值得注意的一个有趣的特点是，它没有充满最受欢迎、最时尚和最前沿的数字策略。许多学科经过长期考验的真正数字支柱，现在已经流行了一段时间。
