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如何设计徽标:从哪里开始?

以下是Bill Haig博士的专家指南摘录,徽标设计和品牌:一个好的徽标设计和品牌设计与管理的新方法。在传奇设计师Saul Bass的工作,Haig开始确定和发展新的理论,改变我们思考的方式:理性并不纯粹的美学和更多的徽标设计基本原则,使他们做好他们的工作。
 
但在一个更大的规模,当它涉及到一个徽标设计的定义、概括整个公司都岌岌可危。
一个徽标设计必须传达一个公司的信誉,这将导致访问者的参与,信任和最终的能力,一个公司更具说服力。在一个糟糕的网站之外,糟糕的标识甚至会破坏最简单的营销沟通形式,如名片。想象一下如果公司的90%的潜在客户被公司的徽标设计关闭了。
 
在徽标设计和品牌时,我们解决的问题,参与,长寿和说服在徽标设计和品牌提供了一个解决方案:基于信誉的标志设计和品牌。可信的是“专家”和“值得信赖”。如果公司标志象征着公司业务,瞧:它说公司可能是一个“专家”在这方面的业务。“可信”是传达给公司业务符号的设计主题。“品牌”驱动公司形象的所有领域,企业可以找到放置的徽标设计。
让我们深入探究一步一步的过程,开始开发一个可信的徽标设计。
 
徽标设计规划问卷
首先,从我测试过的徽标设计规划问卷开始。这将有助于定义最丰富的信誉特性,用于客户徽标规划报告(又名设计概要)。通常,负责开发徽标的设计师将把它交给业务决策者。
你如何描述你的公司/业务、产品/服务给不知道他们存在的人?
是什么使你的公司、业务和产品/服务在你的专业领域中独树一帜?为什么人们和你做生意?
你最大的优点/特点是什么?
你的顾客现在对你的看法如何?你需要换什么?
你如何区分你的公司和你的竞争对手?相比之下,描述你最重要的竞争者。如果必要的话,你能做些什么与众不同的事情呢?
列出所有的接触点,你目前的徽标设计出现,如文具、名片、标志、卡车、网站。有什么你可以用你的新徽标设计的接触点但不是现在?
再次,目的是提取可信性特征,这样你就可以在它们周围建立一个标志。当被问及公司的专长时,他会说:“你会如何向一个不了解它的人描述你的业务?但是值得信任的特质可能更难挖掘,因为它们通常在多个答案中找到。
下面是常见可信特性的部分列表:
安全的,现代的,完整的,大的,小的,生产性的,保守的,渐进的,负责技术、高技术,致力于,精力充沛,时尚,创新,突出,尖端的,专用的,独特的,务实的,兴奋的,建立可靠、质量意识、竞争、灵活、敬业、反应灵敏,工作积极主动,传统的,稳定的,钦佩,有序,老式的、未来的、动态的。并不是所有的属性在答案中都很重要。但是,你应该寻找那些在问卷中反复出现的。这些都是最丰富的,并成为值得信赖的特点描述在您的徽标设计规划报告。
 
徽标设计规划报告,公司经理和设计师现在可以根据调查表中所开发的信息,制定一个明确的徽标设计方向。再次,这是在任何徽标设计探索开始之前完成的。最后的徽标设计将根据商定的标准进行评判。
想一想徽标设计是如何被实现的,需要什么样的变化。对于航空公司来说,有远距离观看的要求。在机场和签到处都有徽标设计。有坡道车辆和工人穿着工作服。有空姐制服。这些都是徽标设计沟通的机会,但他们必须足够大或足够接近在使用和设计中被看到。
所有这些应用都是除了网站、名片、信笺、广告等。想想这些应用当你创建或批准的徽标设计,它将如何应用。
 
 
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