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成功移民的故事在美国商业传说中比比皆是。这是一种深深植根于我国历史的现象。出生于苏格兰的发明家和企业家亚历山大格雷厄姆贝尔于1875年创立了贝尔电话公司，后来成为ATT公司。其他由移民创办的知名世界500强企业包括英特尔(安德鲁格罗夫/匈牙利)、宝洁(威廉普罗克特/英国和詹姆斯甘布尔/爱尔兰)、康卡斯特（丹尼尔阿伦/德国)、易贝（皮埃尔奥米迪亚/法国)、谷歌(谢尔盖布林/俄国)。还有移民的孩子，他们后来创立了家喻户晓的公司：亚马逊的杰夫贝索斯是古巴移民的儿子Reddit。的亚历克西斯奥哈尼安是一个亚美尼亚难民的儿子。史蒂夫乔布斯的生父在叙利亚长大，在移居美国之前在黎巴嫩学习。

美国不乏对移民创办和领导的企业的研究。根据新美国经济伙伴关系，41%的财富500强企业是由移民或移民的子女创办的。美国国家政策基金会的研究发现，移民创办了美国87家价值10亿美元或以上的初创公司中的一半以上，平均每家公司创造了约760个就业岗位1999年公司。杂志坚持认为，如果没有移民，就没有我们所知的硅谷，并指出，在80年代和90年代，该地区比美国其他任何地方都吸引了更多的外国出生的科学家和工程师。在过去十年中，随着最近一批移民成功故事的出现，这一步伐加快了，其中包括在线支付、电动汽车和太空旅行的先驱埃隆马斯克（南非);阿里安娜赫芬顿（希腊)赫芬顿邮报的联合创始人；陈士骏（台湾人)YouTube联合创始人；简库姆（乌克兰人)WhatsApp的联合创始人；迈克克里格(巴西人)Instagram联合创始人；以及Houzz的联合创始人阿迪塔塔尔科(以色列人)。

另一个有趣的数据点是：1995年至2005年间，移民创始人创办了52%的硅谷新公司。截至2012年，移民在美国创办的工程和技术公司（大多位于加利福尼亚州)雇佣了50多万名员工，销售额达630亿美元。

但数据也显示，当谈到获得最高职位时，移民商业故事并不完全与创始人有关。同一个美国政策研究国家基金会发现，在超过70%的价值10亿美元的初创公司中，移民是管理或产品开发团队的关键成员。董事会内部人士2017年的研究显示，财富100强首席执行官中有3%出生在美国以外。在整个财富500强中，11.6%的首席执行官出生在国外。一些最具标志性的美国品牌——例如微软、谷歌、麦当劳、百事可乐和美国钢铁公司——如今都由出生在国外的首席执行官领导。这些首席执行官不再仅仅来自欧洲，而是来自印度、南非、澳大利亚、阿根廷、巴西、古巴、以色列、伊朗等等。

新美国经济伙伴关系在2011年报告说，"几乎从定义上来说，他们是冒险家和勤奋的工作者。移民做出了大胆的选择，离开他们的祖国和社区，独自出发。对于雄心勃勃、想要成为企业家的人来说，美国一直是创造更美好生活的最肥沃土壤。"但这里有一些其他的东西需要思考：在一个全球化是商业必须的时代，成功地经营一家财富500强公司需要一个全球公民吗？也许，他们通过更广阔的视角体验了这个世界，给自己的角色带来了全球视角。他们可以轻松地在不同文化间穿梭，并直接了解其他国家的商人、政府和客户是如何思考和运作的，这在管理全球组织和尝试开拓新市场时是非常宝贵的。

我们还发现，当这些移民首席执行官谈论他们的旅程时，他们强调坚韧、谦逊和成功动力等品质。他们也重视教育和努力工作。一些人不得不克服偏见，让他们重视并优先考虑多样性。虽然这些价值观对美国出生的商界领袖来说并不陌生，但移民首席执行官并不认为这些美国梦的基础是理所当然的。

下面我们介绍几个财富500强的移民首席执行官，这样你就能感受到他们对美国工业的贡献。请注意，我们包括谷歌的首席执行官，因为虽然母公司是字母表，但其大部分业务目前是由谷歌子公司推动的。

谷歌公司首席执行官桑德尔皮帅

桑德尔皮帅出生于印度钦奈，后来移居美国，获得了斯坦福大学的硕士学位和宾夕法尼亚大学沃顿商学院的工商管理硕士学位。今天，他被描述为"移动领域最有权力的人"和"谷歌最重要产品背后的人"他开始在应用材料公司担任各种工程和产品管理职位，也是麦肯锡公司的管理顾问。他于2004年加入谷歌，担任产品管理副总裁，最终负责谷歌邮箱和谷歌地图的开发。2015年

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