北京企业品牌设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的北京企业品牌设计建立起品牌和客户之间的联系：

北京企业品牌设计思路：

在新冠肺炎的众多悲剧中，对我来说，没有什么比它对有色人种的影响更具毁灭性或更具个人色彩了。《华盛顿邮报》的一项分析显示，黑人占多数的社区的感染率是白人占多数的社区的3倍，死亡率几乎是白人占多数的社区的6倍。在芝加哥和路易斯安那等地，非洲裔美国人分别占新冠肺炎相关死亡人数的67%和70%,而他们仅占人口的32%。

这些统计数据令人不安，但也不应该让人感到意外。历史告诉我们，像新冠肺炎这样的健康危机，以及像我们经历的卡特琳娜飓风这样的自然灾害，对有色人种社区的影响比其他任何人群都要大。但是为什么这种情况会继续发生，我们如何让它停止？

本周，为了消除围绕这个话题的错误信息，我召集了三位专家，我相信他们的声音：

家庭医生卡马拉琼斯博士和流行病学家范琼斯，改革联盟首席执行官和美国有线新闻网；卷积神经网络撰稿人艾伦麦吉特，记者和《财富》杂志高级编辑兼《赛车总动员》作者通过我们的"引领变革"虚拟活动，我们观察了两次全球危机碰撞时会发生什么，它揭示了我们的社会，以及我们可以做些什么来做出改变。

疫情揭示了已经存在的断层线，并使其变得更糟。"范琼斯|改革联盟和美国有线新闻网；卷积神经网络的首席执行官

"我们有一个疫情，它是在现有的多种流行病之上跳跃的：贫困、糟糕的住房、糟糕的工作、高血压、肥胖、糖尿病等流行病，"范琼斯说。"我们有着病态的体制，这种体制让某些弊端不断积累。"

卡马拉琼斯博士致力于帮助人们命名、测量和解决种族主义问题。她很清楚种族主义是一个系统，而不是个人性格缺陷或个人道德失败。在我们国家，种族主义基于对一个人外貌的社会解释（我们称之为种族)来构建机会和分配价值。它不利于一些个人和社区，有利于其他个人和社区，并通过人力资源的浪费来削弱整个社会的力量卡马拉琼斯。博士认为，承认种族主义的存在是解决这一问题的第一步。"一旦你知道了，你就可以选择行动。命名种族主义不是一件可怕的事情，而是一件赋予权力的事情。"

早在新冠肺炎袭击之前，有色人种社区就是我们人口中最脆弱的群体之一。长达几十年的障碍，如医疗保健服务不足、先前存在的健康状况发生率较高以及住房不平等，都导致感染死亡的风险较高。

这是一个复杂的问题，更糟糕的是早期的谣言声称少数民族来自新冠肺炎是"安全的"。但是当我问我的客人，他们是否觉得这种错误的信息把我们带到了现在的位置，他们很快就关闭了它。

艾伦麦吉特强调了种族主义在新冠肺炎危机中的作用。"我们实际上是在死亡，因为我们没有花时间检查和消除我们曾经拥有的所有系统中的种族主义思想。"

范琼斯补充说，90%的问题是结构性和系统性的。"疫情揭示了已经存在的断层线，并使其变得更糟."

随着国家开始重新开放，商业领袖有一个巨大的机会来定义"下一个正常",利用从疫情学到的知识和他们可以使用的工具。

艾伦麦克吉特在帮助我们了解这种病毒及其对所有人群的真正影响时说："美国企业有很大的作用艾伦麦吉特。补充道："现在是将多元化和包容性努力作为这项工作的核心的时候了。"她指出，在后冠状病毒病时代，办公室和一线员工的工作场所将会有很大不同。

"这是心灵加智慧，"范琼斯说，他同意领导者需要倾听日益多样化的员工的需求。"你们中间有丰富的智慧，你应该非常明智地去关注它们。"

虽然这些问题很沉重，但我们并不无助，也不是没有希望。有了这些真相、范琼斯、埃伦麦吉特和卡马拉琼斯博士提供了关于他们如何激励变革的有力的话语。

"我正尽我所能地努力放大我收集和听到的故事，"艾伦麦吉特(艾伦麦吉特)在谈到利用她在《财富》杂志(财富)的工作和媒体关系作为信息和影响平台时表示。与此同时，范琼斯专注于他的组织"改革联盟",该组织帮助被不公正地关押在美国监狱系统中的人。"如果你不能战胜监狱内部的瘟疫，你就不能战胜监狱外部的瘟疫。"

卡马拉琼斯博士将她的工作扩展到全球，为9个国家的23个分会网络配备了工具，以发起他们自己的地方反种族主义运动。"我们需要更深层次的结构性变革，这种变革重视我们所有人，并为我们

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